Les règles concernant le fonctionnement de la guilde doivent découler du préambule(en cours de rédaction, ne tapez pas sur les secrétaires
SVP car.... Ben y en a pas, c'est moi qui me tape le boulot
).
1) Participation : la guilde n'est pas la propriété de quelques uns. Certes y en a un qui a mis la main à la poche pour la guildalogemme, mais y a eu expropriation depuis !!! (non non! On est pas une guilde communiste
). Pour que chacun trouve sa place dans la guilde, il est bon que tous aient un mot à dire sur l'organisation etc, pour que la guilde aille dans le sens du plus grand nombre.
2) Solidarité, entre-aide. Ceux qui s'investissent dans ce sens dans la guilde doivent être récompensés! Au moins au niveau du rang etc.
3) Dynamisme et bonne ambiance. La présence d'un meneur est nécessaire pour assurer la modération du canal guilde. Il faut bien réparer les erreurs quand Ayun a approché de trop près Merca et l'a poursuivie dans le bois le soir, une nuit sans lune!!
C'est pour ça que les quatre "Grands" resteront à leurs postes, pour assurer une continuité dans la guilde (il n'y a pas d'élections aisément assurables comme dans Wakfu, on ne va pas mettre en jeu le poste de meneur ainsi, ce serait trop chaotique et beaucoup de départs pourraient avoir lieu à chaque foi). En revanche, pourquoi ceux-ci auraient-ils le monopole de l'initiative en guilde? Comment assurer le dynamisme dans la guilde de façon continue alors que les quatre leaders ne peuvent pas être toujours connectés etc.? Qui pour s'occuper de l'organisation des donjons lorsqu'ils ne peuvent pas eux mêmes? On a plusieurs fois remarqué qu'il fallait quelqu'un pour impulser le mouvement, dans l'organisation des donjons, sinon ça ne prend pas trop...
C'est pourquoi je propose les règles suivantes!
1) Les quatre "Grands" concentrent les principaux pouvoirs en termes de modération de la guilde (gestion des conflits s'ils émergent, gestion des rangs et des droits). il s'agit d'assurer de la continuité à la tête de la guilde (important dans les relations inter-guildesques).
2) Mais il faut assurer cette participation des membres de la guilde que nous appelons de nos voeux dans le préambule:
-
Toutes les initiatives en termes de réorganisation de la guilde doivent passer par un vote sur le forum!
- Mieux, je propose que nous adoptions l'idée de Graouw : mis à part les quatre membres d'origine, Neko, Graouw, Taiga-Chan (co-meneuse à l'origine de la guilde) et moi-même (meneur actuel),
un cinquième serait élu par l'ensemble de la guilde pour proposer de nouvelles idées en termes d'organisation, de répartition des rangs et des droits, qui pourraient lancer des initiatives comme un achat d'enclos, de maison, proposer un nouveau partenariat avec d'autres guildes, organiser des donjons ou des sorties originales... Il serait élu pour une durée de 2 semaines, avec mandat renouvelable. Comme ça, seules les personnes étant dispo sur la période pourraient se présenter et insuffler un dynamisme nouveau à la guilde, contre toute stagnation!
- Pour bien marquer le caractère collégial du sommet de la hiérarchie de la guilde, je propose qu'il y ait un changement de meneur entre les quatre Grands toutes les 5 semaines. Et ce d'autant plus qu'il peut arriver au meneur de se reposer un peu
. Pourquoi toutes les 5 semaines? Pour différencier la mandature de celle de la 5e personne, pour renforcer cette continuité et le bon passage de témoin.
3) Cette continuité, il faut cependant bien qu'elle existe de façon plus affirmée à un autre niveau: je veux parler, toujours concernant la structuration de la guilde, des rangs et des droits qui y sont reliés. Comment les répartir?
- Il faudrait récompenser plusieurs choses : l'ancienneté, la sympathie et le dynamisme, la volonté de s'intégrer dans la guilde notamment en organisant des donjons régulièrement ou en aidant les autres, l'xp de guilde.
- Comment combiner ces critères?
- Le grade à l'essai serait évidemment réservé aux nouveaux (durée d'une semaine).
- Les mules se verraient réservées des rangs particuliers (tueurs de perco, boulets pour les mules de très bas level).
- Le rang de larbin serait réservé pour les bonnets d'ânes du jour
.
- Un rang spécial serait conféré à la personne élue à la cinquième place (genre Protecteur, ou Trésorier).
- Une échelle combinant xp guilde minimale par rang et critères mentionnés ci-dessus pourraient permettre d'attribuer les rangs situés au dessus de "Recruteur". Exemple pour Mentor, Xp minimale en fonction du lvl de la personne (10.000 xp/10lvl), ancienneté minimale (par exemple 2 semaines), modulable en fonction de la sympathie/dynamisme de la personne. Les promotions seraient proposées par les membres élus ou par les quatre Grands eux mêmes et décidés par ces derniers.
Merci de me répondre en ajoutant des idées si possible, en critiquant si cela ne vous va pas du tout!
Bonne soirée,
Ronron/Chiron/Le Poulpe/Chichi/Grand maître vénéré etc.
et tout les droit doit être attribuer au niveau de la confiance
